美人尖是什么，美人尖是显性基因还是隐性基因

本文目录一览

1，美人尖是显性基因还是隐性基因
2，美人尖好吗怎样才可以弄掉美人尖啊
3，有酒窝是怎么回事
4，什么是COSO

1，美人尖是显性基因还是隐性基因

显性基因

同问。。。

美人尖是显性基因还是隐性基因

2，美人尖好吗怎样才可以弄掉美人尖啊

美人尖,这是啥玩意,听过美人痣, 美人腮, 美人肩.

发型只要弄自己喜欢的就可以了，不用管别人怎么看 ..................................

美人尖好吗怎样才可以弄掉美人尖啊

3，有酒窝是怎么回事

面部皮肤与面部表情肌如郏肌、笑肌相对牵动形成的

有酒窝是显性遗传。显性遗传是指一对基因中只要带有一个显性基因,不用成对,其决定的性状就会表现出来,比如美人尖、双眼皮就属于显性遗传。酒窝的原理是颊脂垫的局部稀薄（受遗传影响），造成皮肤与颊肌粘连，当颊肌收缩时皮肤形成凹陷，形成酒窝。其实也可以通过手术后天做出来的。人类最常见的10对单基因控制（无基因连锁互换反应）的性状:有耳垂和无耳垂;卷舌和不能卷舌;发际有美人尖和无美人尖;拇指可向背面弯曲和不能向背面弯曲;食指比无名指长与比无名指短;左右手嵌合时右手拇指在上与左手拇指在上;双眼皮与单眼皮;有酒窝与无酒窝;正常足与扁平足;色觉正常与色盲;白化病与皮肤正常

酒窝是天生的,它是母亲生你时喝多了点酒了.

酒窝，学名面靥，是指面部皮肤上的小凹陷，多在笑时出现，所以又称笑窝。酒窝的存在会使面部表情更生动，看上去更活泼可爱，更加妩媚动人，故被看做貌美标致的征象之一，许多爱美青少年女性都渴望拥有它。酒窝可以分成圆形、椭圆形及裂隙形三种类型。多数分布在面颊部，口角旁也比较常见，颧部、颏部相对较少。酒窝的出现率在10%-36%左右，酒窝数目1-5个不等，即使两个也以两侧不对称情况居多。酒窝是由皮肤下面的肌肉活动形成的。人体大部分肌肉都由肌腱纤维牢固地附着在骨头上，如胸肌、下肢肌都是这样。面部的表情肌是个例外，它直接附着在面部皮肤上。表情肌收缩的时候，牵动面部皮肤，于是面积出现各种皱纹，产生喜、怒、哀、乐的表情，并且可以做出各种滑稽有趣的面部表情。一笑脸上出现两个小酒窝，就是面部皮肤与面部表情肌如颊肌、笑肌相对牵动形成的。不是每个人笑的时候脸上都会出现酒窝的。能不能有酒窝，跟表情肌的发达程度有关。笑肌不那么丰满，面部皮下脂肪不那么多的人，一般微笑时候不会出现小酒窝。

有酒窝是怎么回事

4，什么是COSO

COSO是全国虚假财务报告委员会下属的发起人委员会（The Committee of Sponsoring Organizations of The National Commission of Fraudulent Financial Reporting）的英文缩写。 1985年，由美国注册会计师协会（AICPA）、美国会计协会（AAA）、财务经理人协会（FEI）、内部审计师协会（IIA）、管理会计师协会（IMA）联合创建了反虚假财务报告委员会（通常称Treadway委员会），旨在探讨财务报告中的舞弊产生的原因，并寻找解决之道。两年后，基于该委员会的建议，其赞助机构成立COSO（Committee of Sponsoring Organization，COSO）委员会，专门研究内部控制问题。1992年9月，COSO委员会发布《内部控制整合框架》（COSO-IC），简称COSO报告，1994年进行了增补。这些成果马上得到了美国审计署(GAO)的认可，美国注册会计师协会（AICPA）也全面接受其内容并于1995年发布了《审计准则公告第78号》。由于COSO报告提出的内部控制理论和体系集内部控制理论和实践发展之大成，成为现代内部控制最具有权威性的框架，因此在业内倍受推崇，在美国及全球得到广泛推广和应用。根据萨班斯法案第404节条款以及美国证券交易委员会（SEC）的相应实施标准，要求公众公司的管理层评估和报告公司最近年度的财务报告的内部控制的有效性。2004年3月9日，PCAOB发布了其第2号审计标准：“与财务报表审计相关的针对财务报告的内部控制的审计”，并于6月18日经SEC批准。SEC对该标准的认同等于从另外一个侧面承认了1992年COSO公布的《内部控制—综合框架》（也称“COSO内部控制框架”）。这也表明COSO框架已正式成为美国上市公司内部控制框架的参照性标准。 1992年Treadway委员会经过多年研究，针对公司行政总裁、其他高级执行官、董事、立法部门和监管部门的内部控制进行高度概括，发布《内部控制一整体框架》（Interna Control－Integrated Framework）报告，即通称的COSO报告。该报告第一部分是概括；第二部分是定义框架，完整定义内部控制，描述它的组成部分，为公司管理层、董事会和其他人员提供评价其内部控制系统的规则；第三部分是对外部团体的报告；是为报告编制报表中的内部控制的团体提供指南的补充文件；第四部分是评价工具，提供用以评价内部控制系统的有用材料。 COSO报告提出内部控制是用以促进效率，减少资产损失风险，帮助保证财务报告的可靠性和对法律法规的遵从。COSO报告认为内部控制有如下目标：经营的效率和效果（基本经济目标，包括绩效、利润目标和资源、安全），财务报告的可靠性（与对外公布的财务报表编制相关的，包括中期报告、合并财务报表中选取的数据的可靠性）和符合相应的法律法规。